Cada vez más personas trabajan remoto y usan notebooks provistas por la empresa. ¿QUé hacer si encuentras un keylogger (software espía) en tu notebook? Crece la preocupación de empleados y profesionales, se preguntan si es legal.
Encontré un keylogger en la notebook de trabajo, ¿es legal?
En un foro de Reddit, un usuario compartió que había encontrado un keylogger en la notebook del trabajo y preguntó si esto era legal.
Qué dicen las leyes laborales
La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece claramente la facultad del empleador de ejercer cierto control sobre sus trabajadores, siempre dentro de los límites legales.
El artículo 70 de la LCT detalla cómo deben ser estos controles, mientras que el artículo 71 subraya la necesidad de notificar al trabajador de estos controles, mediante una notificación fehaciente. Esto garantiza que el trabajador esté al tanto de las medidas que puedan afectar su dignidad o intimidad, permitiéndole oponerse en caso necesario.
Qué dicen las leyes laborales sobre el uso de Keylogger
En el contexto de control sobre la computadora utilizada para trabajar, es fundamental mantener un equilibrio entre la seguridad de la empresa y la privacidad del empleado. Aunque no se ha observado jurisprudencia específica sobre el uso de keyloggers en este ámbito, es prudente tomar precauciones.
Este artículo fue elaborado con información oficial de la legislación argentina vigente.